Persoanele care au cotizat pentru o perioada de doar 10-15 ani la stat, vor avea dreptul la pensie in momentul in care vor ajunge la varsta de pensionare potrivita.
Cuantumul pensiei va fi de 40% din salariul minim brut, caruia i se vor adauga cate 1% pentru fiecare an muncit.
In acest fel se va face o diferentiere intre persoanele care au contribuit la sistemul de pensii pentru o perioada de doar 10-15 ani, si cei care au contribuit pentru o perioada de peste 15 ani.
In cazul persoanelor care au contribuit mai mult de 15 ani la sistemul de pensii, se va iesi la pensie cu 45% din salariul minim brut, la care se adauga 1% pentru fiecare an de vechime.
„Persoanele cu vechime de minim 15 ani primesc 45% din salariul minim brut pe tara. Pentru fiecare an de vechime in plus se adauga cate 1% din salariul minim brut pe tara.
Persoanele cu vechime intre 10 ani si 15 ani, aflate la pensie la data intrarii in vigoare a legii, primesc 40% din salariul minim brut pe tara, iar pentru fiecare an de vechime in plus se adauga cate 1% din salariul minim brut pe tara.
In cazul in care, din calculul pensiei, rezulta o suma mai mare, atunci persoana o va primi pe aceasta. Formula a fost introdusa pentru a remedia o inechitate prevazuta de legislatia in vigoare. Din cauza acesteia nu se facea nicio diferentiere in functie de anii lucrati intre beneficiarii de pensie minima.
Adica, in practica se ajunge in situatia in care un pensionar care a lucrat 12 ani, spre exemplu, sa primeasca la fel cu unul care a lucrat 35 de ani, dar pe salariul minim pe economie”, arata noua Lege a pensiilor, potrivit jurnalul.ro.
