Dupa aproape o jumatate de an de criza economica , managerii companiilor romanesti incep sa traga linie si sa vada ce greseli s-au facut.
Neadoptarea unor masuri dure de restructurare a personalului si de reducere a costurilor este principalul repros pe care managerii si-l aduc pentru perioada care a trecut de la finele lui 2008 incoace, in timp ce specialistii in resurse umane afirma la unison ca greseala cea mai costisitoare a conducerii companiilor este reprezentata de restructurarile pripite si de concedierea multor angajati fara o evaluare prealabila, rezulta dintr-un sondaj...
( citeste continuarea in Business Standard )