Bonusuri generoase si angajati multumiti
Este important sa te asiguri ca angajatii tai sunt multumiti de locul de munca si, de asemenea, ca pachetul de angajare este unul atractiv pentru noi candidati. Pe de-o parte, un mediu de lucru placut, in care angajatii simt ca sunt recompensati cinstit este unul eficient. Oamenii isi vor indeplini sarcinile cu seriozitate si implicare maxima. Pe de alta parte, atunci cand angajatii se simt nedreptatiti, calitatea produselor sau serviciilor oferite de firma ta va scadea considerabil. Implicarea oamenilor va fi una minima, iar atentia acestora se va indrepta catre gasirea unui loc de munca mai bun. De aceea, este important sa te asiguri ca oferi conditii optime de munca.
1. Tichete de masa
Alimentatia este un factor important pentru un angajat eficient. Orice om din echipa ta are dreptul sa se poata bucura de o masa sanatoasa si satioasa. De aceea, tichetele de masa sunt bonusuri care trebuie sa se regaseasca in firma ta de anul viitor. In cazul in care deja le folosesti, ai putea sa vezi ce poti imbunatati. Poate gasesti metode mai eficiente prin care le poti oferi banii respectivi angajatilor sau poti mari suma alocata.
2. Card de vacanta
Un angajat odihnit are un randament crescut. Un program cinstit de munca si respectarea zilelor de odihna sunt obligatorii pentru o echipa eficienta. Totusi, din cand in cand, angajatii tai au nevoie de momente in care sa se deconecteze in totalitate de stresul cotidian. Cu siguranta cunosti acest sentiment care poate pune stapanire si pe tine. Aceasta situatie iti ofera posibilitatea de a mai introduce un bonus in pachetul pentru angajatii tai. De exemplu, incepand cu anul viitor le poti oferi carduri de vacanta de la pluxee.ro pe care sa le foloseasca in concediile prin tara. Preturile de care se vor bucura cu ajutorul acestora vor fi unele speciale. Sumele pe care le poti oferi echipei tale prin aceasta metode difera si iti ofera mai multe variante.
3. Card cultural
Participarea la evenimente culturale sau sportive sunt activitati prin care angajatii tai se pot bucura de zilele libere. De asemenea, o persoana care investeste in dezvoltarea personala va avea un randament crescut si la locul de munca. Ba mai mult, acest card va putea fi folosit pentru achizitionarea de carti.
Prin urmare, pentru a te asigura ca iti vei fideliza angajatii si ca firma ta va fi atractiva pentru oamenii in cautarea unui loc de munca trebuie sa oferi un pachet atractiv de salarii si bonusuri.
FOTO: unsplash.com
Advertorial
