Inteligenta emotionala, criteriu pentru angajare

Pregatirea profesionala nu este de ajuns pentru a avea succes la locul de munca, sunt de parere specialistii. inteligenta emotionala este un ingredient indispensabil al succesului profesional si a devenit si un criteriu pentru selectarea personalului, in marile companii. Inteligenta emotionala (EQ) este capacitatea de a percepe, identifica si utiliza emotiile in vederea luarii celor mai bune decizii si aplicarii lor in practica. Nivelul de inteligenta emotionala este un foarte bun indicator al echilibrului dintre gandire, emotii si actiune. Pe plan mondial, acest element s-a dovedit a fi un predictor al succesului in viata profesionala mult mai bun decat nivelul de inteligenta cognitiva sau cunostintele si experienta profesionala, se arata in studiul “Inteligenta emotionala la locul de munca”, realizat de compania de consultanta si training Competent Consulting . Studiul a examinat impactul inteligentei emotionale asupra companiilor romanesti. “Schimbarile de pe piata muncii, costul legat de recrutarea si integrarea unui nou angajat care a crescut la de 2,5 ori salariul sau lunar, precum si ritmul de schimbare a relatiilor cu angajatii, furnizorii si clientii forteaza managerii sa‑si dezvolte abilitatile de leadership”, considera Daniel Bichis , manager Competent Consulting . (continuarea in