Spaniolii angajeaza medici romani in "procedura de urgenta"

O companie sanitara spaniola angajeaza euro lunar. Medicii de familie si cei cu alte specializari, dar si asistentele medicale din Romania sint la mare cautare in Spania, unde sistemul sanitar se confrunta cu un deficit de forta de munca. 60 de posturi sint vacante in acest moment la o companie sanitara spaniola, dintre care jumatate sint destinate surorilor medicale, iar 30 „medicilor de diferite specialitati, dintre care o mare parte medici de familie “, potrivit reprezentantilor Adecua Healthcare Recruitment (AHR), companie care angajeaza pentru Spania. Insa firma anunta si alte valuri de angajari pentru alti clienti spanioli „in scurt timp“. „Este vorba de un proces continuu de selectie a candidatilor si de propunere a acestora clientului pentru a acoperi oferta sa de locuri de munca disponibile“, a declarat Guillermo de Barnola, reprezentantul AHR. „Conditia de baza este sa aiba diploma romaneasca in fiecare caz si sa se poata adapta profilului profesional cerut de catre angajator. Mai exact, asistentele medicale sa aiba cel putin un an de experienta profesionala relevanta“, a explicat Barnola. Medicii, in schimb, trebuie sa aiba o experienta de minimum doi ani in specializarea respectiva. Iar cunostintele de baza de limba spaniola sint necesare ambelor categorii. In ceea ce priveste salarizarea, oferta publicata de compania Adecua Healthcare Recruitment precizeaza venituri lunare care pleaca, in cazul asistentelor, de la 1.500 de euro pentru un program de 37,5 ore pe saptamina. Salariul lunar ajunge la 2.700 de euro pentru medicii de familie si la peste 3.000 de euro pentru cei cu alte specializari, cum ar fi internisti, ginecologi, pediatri, nefrologi si radiologi. Reprezentantul companiei de recrutare a adaugat ca ei se ocupa si de recunoasterea in Spania a diplomelor romanesti ale candidatilor. „Pentru asta trebuie realizate anumite formalitati care tin de administratia romana si apoi de cea spaniola. Procesul dureaza in total patru luni. Adecua Healthcare Recruitment se poate ocupa de toate aceste formalitati daca sint cerute de catre candidat“, a adaugat acesta. In plus, compania poate asigura si invatarea limbii spaniole „la un nivel suficient pentru a putea lucra fara probleme in Spania“, iar „cele citeva luni, cit dureaza procesul de recunoastere a diplomelor, sint suficiente pentru a obtine un nivel adecvat al limbii“. Iar de permisul de munca se ocupa compania angajatoare, care mai poate oferi si alte facilitati, cum ar fi „plata costurilor de transport si de cazare pentru inceput, pe care le va deduce apoi din salariile primelor luni“, potrivit lui Guillermo de Barnola. Atit pentru medici, cit si pentru asistentele medicale, contractele de munca se incheie pe o perioada nedeterminata . Pentru cele mai importante stiri ale zilei aboneaza-te la Newsletter-ul de stiri generale Acasa.ro