Romanii sunt cei mai apreciati angajati straini

Romanii care lucreaza in strainatate sunt cei mai apreciati de catre sefii lor. Angajatorii straini si-i doresc pe muncitorii veniti din Romania pentru ca acestia sunt bine pregatiti si lucreaza mult pe bani putini . Aceasta este una dintre concluziile unui raport dat publicitatii de organizatia European Citizens Advice Service (ECAS). In acest fel aflam ca romanii se afla pe locul 1 in topul celor mai buni angajati pentru ca au o pregatire buna si lucreaza ore suplimentare pentru salarii modeste. Documentul european estimeaza ca peste 2,5 milioane de romani au ales sa munceasca in afara granitelor tarii, 55% dintre acestia fiind femei. Principalele ocupatii pe care le au romanii sunt in domeniile constructiilor, a serviciilor de ingrijire a persoanelor si cele sociale, precum si in agricultura. Raportul a observat si ca in timp profilul emigrantului s-a schimbat. Daca la inceput predominau barbatii absolventi de scoli de meserii sau liceu, provenind din zonele rurale, cu varsta cuprinsa intre 18 si 59 de ani, ei au fost urmati si de femeile, plecate atat din mediul rural cat si din cel urban, cu varste intre 18 si 59 de ani. O alta concluzie interesanta a raportului intocmit la Bruxelles a fost cea care constata faptul ca emigratia romanilor a crescut semnificativ dupa Revolutia din 1989 , dupa ce cetatenii romani au putut parasi tara fara probleme. In plus au putut fi identificate trei etape ale imigratiei dinspre Romania - una pana in 1995, atunci cand destinatiile principale au fost Israel, Turcia, Italia, Ungaria si Germania, apoi cea din 1995 pana in 2002, in care destinatiile favorite s-au schimbat, centrul de greutate mutandu-se spre Canada, Italia si Spania si cea de-a treia etapa, care a inceput in 2002 odata cu ridicarea vizelor Schengen, iar emigrantii au plecat sa munceasca mai ales inspre Italia si Spania. Un alt aspect interesant semnalat de documentul european subliniaza faptul ca piata muncii din Romania resimte lipsa fortei de munca care a plecat in strainatate, subliniind faptul ca organizatiile angajatorilor din constructii a raportat anul trecut un deficit de 300.000 de lucratori, care reprezinta jumatate din forta de munca necesara. Raportul European Citizens Advice Service concluzioneaza ca aderarea statelor estice la UE nu a dezechilibrat piata muncii, recomandand tuturor statelor membre sa renunte cat mai curand posibil la asa-numitele masuri tranzitorii. Pentru cele mai importante stiri ale zilei aboneaza-te la Newsletter-ul de stiri generale Acasa.ro