„Primiti prea multa recunoaştere la locul de munca?“
Raspunsul negativ primit la aceasta intrebare, de la peste jumatate dintre angajatii interievati, nu este deloc surprinzator, avand in vedere rezultatele studiilor realizate de Gallup, care releva faptul ca angajatii parasesc companiile pentru ca „nu se simt apreciati“.
Cel mai probabil ca sunt si alte motive, dar acesta este principalul. Se pare ca unii manageri sunt alergici atunci cand trebuie sa ofere recunoastere – poate ca la randul lor nu primesc laude de la superiorii lor. insa, este posibil ca acei manageri sa primeasca mai multa recunoastere de la superiorii lor si totusi la randul lor sa ofere mai putina – dar poate ca acest raport „a primi- a oferi“ nu este foarte bine clarificat si nu poate face diferenta...
Citeste continuarea pe cariereonline.ro
4
1
Acasa.ro//acasa.ro/
2
Familie & relatii//acasa.ro
3
Dezvoltare personala/dezvoltare-personala-54
4
Cum ne motiveaza sefii in vremuri de criza?
# dezvoltare profesionala #criza #dezvoltare personala #succes in cariera #cariereonline.ro # cariera de succes
Cum ne motiveaza sefii in vremuri de criza?
Cum ne motiveaza sefii in vremuri de criza? „Primiti prea multa recunoaştere la locul de munca?“ Raspunsul negativ primit la aceasta intrebare, de la peste jumatate dintre angajatii interievati, nu este deloc surprinzator, avand in vedere rezultatele studiilor realizate de Gallup, care releva faptul ca angajatii parasesc companiile pentru ca „nu se simt apreciati“.
Acasa.ro
https://acasa.ro
165
60
https://acasa.ro
165
60
- 2012-09-06 2012-09-06
Articole din dezvoltare-personala
Sfatul expertului
Expertul Acasa.ro, psiholog Daniela Nicoleta Dumitrescu
Top
Sfatul expertului
Expertul Acasa.ro, psiholog Daniela Nicoleta Dumitrescu
