Un studiu recent realizat de cercetatorii Universitatii din Chicago a scos la iveala faptul ca persoanele care isi cauta un loc de munca devin mult mai interesante pentru angajator in momentul in are acesta le aude vocea.
Pentru a ajunge la aceasta concluzie, oamenii de stiinta au observat cum se schimba comportamentul managerilor la interviuri, parerile lor fiind total opuse atunci cand le-au fost prezentate CV-uri clasice si cand i-au auzit pe candidati citind aceleasi recomandari din CV-ul scris.
Profesorii Nicholas Epley si Juliana Schroeder, autorii studiului, spun ca vocea poate fi o carte de vizita importanta pentru o persoana. Demonstreaza gradul de inteligenta, cultura, mediul din care provine viitorul angajat sau tradeaza emotiile. De asemenea, o ezitare, un suspin sau o tonalitate joasa releva la fel de multe lucruri ca si o fraza elaborata sau un lapsus.
Astfel, sansele de a fi angajat pot creste considerabil daca CV-ul folosit va fi unul inregistrat.
