In 2011, trebuie sa depui mai mult efort pentru a te angaja decat in urma cu cativa ani, spun specialistii in Resurse Umane .
Pentru ca eforturile tale de a gasi un loc de munca sa aiba succes, trebuie sa trimiti mai multe CV-uri, insa nu uita sa alegi doar posturile pentru care esti pregatit.
"Trebuie sa trimiti cel putin 400 de CV-uri daca vrei sa te angajezi in ziua de azi, nu 40 cum era in urma cu cativa ani", a declarat pentru Realitatea.net seful firmei George Butunoiu Executive Search.
Rata de raspuns la CV-urile trimise este de 1-2%, in conditiile in care din ce in ce mai multi someri trimit CV-uri pentru posturi pentru care nu sunt calificati.
"In Occident, asta era norma chiar inainte de criza, iar oamenii erau pregatiti mental sa intre intr-un proces indelung de cautare a unui job. La noi, acest efort este luat in serios de foarte putini candidati", a mai explicat specialistul in resurse umane .
Pentru a tine pasul cu numarul mare de CV-uri trimise, George Butunoiu recomanda crearea de tabele cu datele la care a fost trimisa fiecare aplicatie si ce versiune de CV ai trimis.
