Miza pe expertiza
Expertii in resurse umane sustin ca expertiza este unul dintre cele mai importante criterii de selectie a candidatilor. Acum, angajatorii nu mai mizeaza pe experienta profesionala, ci pe o atitudine deschisa a candidatilor, prin care acestia isi arata interesul spre dezvoltarea continua si imbunatatirea abilitatilor.
Proiecte, nu functii
Piata muncii de astazi se orienteaza din ce in ce mai mult spre performanta. Locurile de munca sunt vazute ca responsabilitati, iar angajatorii cauta persoane competente, dornice sa capete experienta, si nu functii. In viziunea marilor angajatori, candidatii de top trebuie sa se prezinte cu numeroase proiecte si activitati la interviuri, in cazul in care vor sa isi mareasca considerabil sansele de angajare.
Sursa foto: finantistii.ro
