Una dintre platformele de recrutare, care isi desfasoara activitatea online, si catre care isi poate indrepta toata lumea atentia este chiar AMS AI, o echipa de oameni perseverenti.
3 motive pentru care trebuie sa folosesti o platforma de recrutare
1. Timp redus pentru gasirea candidatilor potriviti
In contextul actual, procedura de angajare nu reprezinta o problema doar pentru canditatii care sunt in cautarea unui loc de munca adecvat, ci este o problema si in cazul companiilor, care isi doresc sa gaseasca persoane cu un nivel ridicat de experienta, care sa respecte cerintele firmei. Din fericire, platforma poate sa eficientizeze timpul petrecut pentru gasirea unui posibil angajat capabil si priceput.
2. Posibilitatea gasirii unui candidat potrivit pentru sarcinile job-ului
Datorita faptului ca in cadrul platformei se introduc diverse date ale candidatilor, ca cele regasite in CV, se simplifica semnificativ procesul de gasire a candidatului adecvat. Astfel, se poate ajunge mai repede la etapa de realizare a interviului, in urma caruia se clarifica daca posibilul angajat este persoana potrivita pentru firma sau nu.
3. Eficientizarea colectarii datelor personale
Exista o multime de platforme care colecteaza date atat despre companie, cat si despre candidat. Astfel, procesul de gasire a candidatului potrivit devine din ce in ce mai usor cand angajatorul are la indemana toate informatiile necesare despre acesta. Se poate stabili o intalnire de interviu in doar cateva minute din momentul aplicarii la job, fara niciun efort.
Prin urmare, utilizarea platformelor de recrutare in mediul online se dovedesc a fi de un real folos pentru angajatorii care sunt in cautarea unui candidat potrivit. Pe langa faptul ca timpul este redus la minimum, exista si posibilitatea ca procesul de gasire a candidatului sa fie mult mai sigur.
FOTO: unsplash.com
Advertorial
