Scrisoarea de Craciun poate fi o modalitate reusita de a imbunatati moralul angajatilor tai sau de a consolida relatiile cu partnerii de afaceri.
Atunci cand redactezi o scrisoare de Craciun, trebuie sa te concentrezi asupra aspectelor pozitive. Lauda-ti angajatii pentru obiectivele implinite in acest an si asigura-ti partnerii de afaceri ca speri ca legaturile voastre sa aduca castiguri si mai mari in urmatorul an.
In primul paragraf al scrisorii, ureaza-le destinatarilor sarbatori fericite. Spune-le angajatilor tai ca eforturile lor au fost apreciate de-a lungul acestui an.
Trece in revista succesele si implinirile companiei si ale angajatilor in 2010. Reaminteste-le angajatilor tai schimbarile in bine din ultimul an la nivelul companiei.
Incurajeaza spiritul de echipa care a contribuit pozitiv la dezvoltarea companiei in ultimul an.
In incheiere , ureaza-le din nou Sarbatori fericite alaturi de familie si prieteni.
Nu discuta in scrisoare pierderile sau disponibilizarile din ultimul an. In cazul in care organizezi o petrecere de Craciun, include detaliile si in scrisoare.
Tipareste scrisoarea pe o hartie cu antet de sezon si asigura-te ca scrisoarea va fi primita de toti angajatii si de partenerii de afaceri.
