Un nou studiu realizat de Universitatea de Stat din Ohio scoate in evidenta un factor aparent banal, dar cu efecte serioase asupra modului in care ne desfasuram munca de zi cu zi: muzica de fundal.
Potrivit cercetarii, alegerea nepotrivita a genului muzical la locul de munca poate reduce semnificativ productivitatea angajatilor si chiar le poate afecta starea emotionala.
Este deja cunoscut faptul ca muzica poate avea efecte pozitive asupra concentrarii si a starii de spirit. Insa studiul arata ca, atunci cand piesele ascultate nu se potrivesc cu nevoile individuale ale angajatilor, rezultatele pot fi opuse celor scontate. Mai exact, muzica „gresita” poate genera frustrare, oboseala mentala si lipsa de concentrare.
Muzica poate deveni o sursa de stres
Cercetatoarea Kathleen Keeler, coordonatoarea studiului, avertizeaza ca muzica ce nu rezoneaza cu angajatul nu doar ca nu ajuta, ci poate deveni o piedica serioasa in indeplinirea sarcinilor. „Muzica care nu se potriveste cu ceea ce are nevoie un angajat pentru a se simti energizat, pentru a-si gestiona emotiile si pentru a se concentra, poate avea un impact negativ real”, a declarat aceasta.
Fenomenul este si mai evident in cazul persoanelor care nu reusesc sa ignore usor stimulii exteriori. Studiul le imparte pe acestea in doua categorii: „screeners” – cei care pot ignora zgomotele de fundal – si „non-screeners” – cei care sunt usor distrasi. Pentru ultima categorie, muzica inadecvata nu este doar o mica neplacere, ci o sursa continua de disconfort care le afecteaza clar capacitatea de concentrare.
Mai mult, pentru acesti angajati, muzica poate deveni atat de deranjanta incat duce la comportamente contraproductive, precum evitarea sarcinilor, retragerea sociala sau chiar atitudini negative fata de munca si colegi. Cu alte cuvinte, playlistul de la birou nu este un simplu fundal sonor – poate deveni un obstacol in calea eficientei.
Nu transforma muzica in dusman
Recomandarea cercetatorilor este clara: managerii ar trebui sa acorde mai multa atentie muzicii care se difuzeaza in spatiile de lucru si, ideal, sa le permita angajatilor sa-si aleaga propriul fundal sonor. „Stiu ca unii manageri sunt reticenti in a permite angajatilor sa asculte propria muzica, dar cercetarea noastra sugereaza ca exista multe beneficii, inclusiv in ceea ce priveste productivitatea, implicarea si starea de bine”, a mai spus Keeler.
Pentru companiile care insista pe muzica ambientala comuna, expertii recomanda fie diversificarea playlisturilor, fie crearea unor spatii unde angajatii pot folosi casti. Astfel, se poate atenua efectul negativ asupra celor care nu se simt confortabil cu selectiile muzicale impuse.
Pe masura ce tot mai multi oameni lucreaza in birouri open space sau in regim hibrid din cafenele si alte spatii publice, devine esential ca mediul sonor sa fie adaptat nevoilor individuale. Muzica nu mai este un simplu element decorativ – este un instrument care, daca este folosit corect, poate amplifica randamentul si starea de bine a angajatilor.
Concluzia studiului este simpla: daca vrei sa fii eficient, incepe prin a verifica daca muzica pe care o asculti in timp ce lucrezi chiar te ajuta. Iar daca raspunsul este negativ, poate e momentul sa-ti schimbi playlistul. Sau macar sa investesti intr-o pereche buna de casti.
